Employment Training Service près de Pierrefonds-Roxboro QC (182 Résultat(s))

Nous prenons un peu de votre temps pour vous offrir nos formations en premiers soins. Nous avons des formation différente en réanimation et premiers-soins. Nous avons aussi la formation en service de garde (petite enfance et allergie grave) et sont reconnus par la fondation des maladies du c?ur et de l'AVC. Nous sommes fiers d'avoir déjà plusieurs CPE, garderie en milieu familial et garderie scolaire comme clients. Nous offrons des dates de formation à différents endroits dans Lanaudière, en Mauricie et ailleurs. (Berthierville, Joliette, Lavatrie et Louiseville) On se déplace pour un groupe! Si vous êtes seul, vous pouvez vous joindre à un groupe que nous formons!

Le Carrefour jeunesse-emploi de D'Autray-Joliette est un lieu d'accueil, d'aide, d'information et de référence pour tous les jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans habitant son territoire. Le Carrefour jeunesse-emploi de D'Autray-Joliette intervient auprès des jeunes pour accroître leur employabilité. Les grands axes d'intervention sont: le retour et le maintien en emploi, le retour et le maintien à l'école et l'entrepreneuriat. Nous offrons une gamme de services gratuits afin de répondre aux besoins des jeunes. Viens rencontrer notre équipe de professionnels disponibles, accueillants et dynamiques! Pour plus d'information sur nos différents services et nos projets, nous t'invitons à parcourir notre site Internet.

Programme préparatoire à l’emploi pour les femmes qui désirent intégrer le marché de l’emploi et qui sont prêtes à vaincre leurs difficultés. La C.L.E.F. offre une formation de groupe d’une durée de 17 semaines, incluant 4 semaines de stage en entreprise et 2 semaines de recherche d’emploi.

Le Carrefour Jeunesse-Emploi comtés Iberville/St-Jean offre un soutien aux jeunes de 16 à 35 ans dans des domaines tels que l'emploi, l'éducation, l'entrepreneuriat et le développement personnel à travers divers programmes et services.

La mission du Service Spécialisé de Main-d'oeuvre Essor II est d'accompagner les personnes ayant des limitations fonctionnelles qui éprouvent des difficultés à obtenir ou à conserver un emploi. Le but étant dèaccroître leur capacité d'intégration sur le marché du travail. Ceci se concrétise par le développement d'une gamme d'activités personnalisées ; une assistance aux chercheurs d'emploi et un soutien particulier aux employeurs pour faciliter la démarche d'intégration ou de maintien en emploi dans leur milieu.